شکایت جویندگان کار آمریکایی از تسلا

شرکت تسلای ایلان ماسک، در شکایت جدیدی متهم شد در تصمیم‌گیری‌های استخدام و اخراج، دارندگان ویزای کاری را به شهروندان آمریکایی ترجیح می‌دهد.

شرکت تسلای ایلان ماسک، در شکایت جدیدی متهم شد در تصمیم‌گیری‌های استخدام و اخراج، دارندگان ویزای کاری را به شهروندان آمریکایی ترجیح می‌دهد. این پرونده توسط اسکات تاوب، مهندس نرم‌افزار و سوفیا برندر، متخصص منابع انسانی مطرح شده است و هر دو ادعا می‌کنند که تسلا از استخدام آنها خودداری کرده است. تاوب گفت: به او گفته شده شغلی که او به دنبال آن بوده فقط «اچ بی وان» بوده و ادعا کرد که از بررسی برای موقعیت دیگری کنار گذاشته شده است. برندر که قبلا به عنوان پیمانکار در تسلا کار می‌کرد، گفت که با وجود تجربه قبلی‌اش، در مصاحبه برای دو شغل رد شده است. در این شکایت آمده است: در حالی که کارکنان دارای ویزا، تنها بخش کوچکی از بازار کار آمریکا را تشکیل می‌دهند، تسلا این نامزدها را به شهروندان آمریکایی ترجیح می‌دهد، زیرا می‌تواند به کارکنان وابسته به ویزا، کمتر از آمریکایی‌هایی که همان کار را انجام می‌دهند، حقوق بدهد؛ عملی که در صنعت به عنوان دزدی دستمزد شناخته می‌شود. این دادخواست، استفاده زیاد تسلا از دارندگان ویزا در نقش‌های فنی را برجسته می‌کند. طبق گزارش‌ها، تنها در سال ۲۰۲۴، تسلا حدود ۱۳۵۵ دارنده ویزای «اچ بی وان» را استخدام کرد و همزمان بیش از ۶۰۰۰ کارمند آمریکایی که اکثر آنها شهروند بودند، اخراج شدند. این شکایت همچنین به یک پست شبکه‌ اجتماعی به تاریخ ۲۷ دسامبر ۲۰۲۴ از ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا اشاره کرده که او در آن به اتکا به سیستم «اچ بی وان» اذعان کرده است. ماسک نوشته بود که این ویزا هم برای شخص او و هم برای مشارکت‌کنندگان کلیدی در اسپیس ایکس و تسلا، «حیاتی» است. بر اساس گزارش رویترز، این دادخواست خواستار جبران خسارت برای شهروندان آمریکایی است که برای مشاغل تسلا در آمریکا درخواست داده‌اند اما استخدام نشده‌اند و همچنین کسانی که استخدام شده و بعدا اخراج شده‌اند. اگر این شکایت به عنوان یک دعوی گروهی تائید شود، می‌تواند شامل حال تعداد زیادی از متقاضیان فعلی و سابق شود.